Expériences

Chambre des métiers et de l'Artisanat des Deux Sèvres
Participer à la stratégie globale de développement du centre de formation d'apprentis CFA
Développer les partenariats sur le territoire des Deux Sèvres
Assurer le développement commercial du site de Parthenay
Organiser, superviser et sécuriser le fonctionnement administratif, logistique et budgétaire du campus
Gérer les ressources humaines
Impulser et contrôler la démarche pédagogique

Etablissement d'enseignement supérieur public
Le développement et l'amélioration des 3 champs suivants :
Développer l'offre de formation continue et par alternance :
. par la mise en place des blocs de compétences, la modularisation des formations diplômantes et par la création d'actions courtes.
. l'investissement des nouveaux secteurs pour répondre aux besoins du marché et valoriser l'offre de l'ensemble des composantes de l'Université de Bourgogne, image d'une université pluridisciplinaire.
. le renforcement de proximité avec les organismes financeurs et les acteurs régionaux et nationaux
. la réponse à appels d'offre nationaux.
Etre force de proposition auprès des composantes et appuyer les responsables pédagogiques dans la mise en place de nouvelles méthodes ou modes pédagogiques :
. le développement de l'enseignement à distance pour offrir une souplesse en matière d'organisation pédagogique.
. la prise en compte systématiquement de la mixité pédagogique pour créer toute nouvelle action et de la rénovation de l'offre existante.
Rencentrer le service sur ses missions et ses coeurs de métier :
. l'obtention de la certification ISO 9001 version 2015 en juillet 2018
. le développement du système d'information et de gestion SYSTEM UNIV pour permettre un pilotage de l'action de formation continue, la fiabilisation de tous les processus, ainsi que pour mesurer et améliorer la satisfaction des différents clients ( stagiaires, financeurs, composantes)
. l'organisation de la veille réglementaire, juridique, financière de l'activité de formation continue.
.l'organisation du service en pôles de compétences permettant la subsidiarité des agents.
.l'exécution et le suivi budgétaire du service
Instaurer un lien de confiance avec les composantes :
. la fidélisation de la relation entre le service et les composantes
. la politique de transparence, d'homogénéisation des prélèvements et de la gestion financière des actions de formation
. la sensibilisation des décideurs sur les freins et les leviers de développement de l'activité de formation continue et par alternance comme créatrice de ressources

Etablissement d'enseignement supérieur public
Mise en place et piloter le pôle formation continue et par alternance
Animer le service formation continue
Mettre en place une démarche commerciale active et développer l’activité formation continue
Assurer l’équilibre financier des activités et des actions de formation
Manager et recruter une équipe d’assistantes
Développer et maintenir des relations partenariales internes et externes (privées et publiques) au niveau local, national

Structurer l’offre de formation avec tous les acteurs de la formation continue
Gérer et contrôler l’ensemble des moyens (financiers et humains)

Etablissement d'enseignement supérieur public
Ingénieur Conseil Validations d’acquis de l’Expérience VAE
Accueillir et accompagner les candidats en VAE
Accompagner dans la rédaction par des relectures
Participer aux réunions en lien avec la VAE (chargés de mission du Réseau Angevin, et aussi réseau régional)
: Mise en place et piloter la démarche Alternance
Elaborer un dossier explicatif, validé par la Direction, destiné à tous les salariés de l’Université expliquant la démarche
Organiser, encadrer, animer les réunions avec les différents responsables des diplômes et les équipes pédagogiques dans les unités d’enseignements et de la recherche (UFR)
Concevoir et proposer des outils : plans d’actions, processus, procédure administrative pour l’établissement d’un contrat de professionnalisation
Accompagner l’étudiant dans ses démarches de recherche d’emploi
Etablir le partenariat avec les institutions, les OPCA
Participer à la constitution du réseau Inter Universitaire en Pays de la Loire

Plusieurs postes à temps partiel sur la région des Pays de la Loire
Coordinatrice pédagogique des formations en alternance des BTS et BAC Pro secteur tertiaire et formatrice en comp-tabilité
Coordinatrice pédagogique pour les stagiaires en BTS et BAC professionnel en alternance
Relation avec les tuteurs d’entreprises (visite et suivi)
Formatrice comptabilité et bureautique à l’atelier pédagogique personnalisée (APP)
Préparer les stagiaires au titre AFPA ou aux diplômes de l’Education Nationale
Elaboration des plans de formation pour les salariés et demandeurs d’emploi
Evaluation des capacités et des compétences des demandeurs d’emploi pour les métiers du tertiaire (ECCP)
Elaboration d’un questionnaire en vue de mesurer le degré de satisfaction des stagiaires selon la démarche qualité ISO 9001

Au sein du Service Relation client :
. Relation clientèle, prospection, vente des prestations de services
. Responsable du service SAV ( 40 personnes)
.Suivi et résolution des problèmes
. Participation à la certification 9001 du service
Au sein du service financier et comptable :
. Assurer la gestion comptable d'une entreprise PME - TPE,
. Suivre les budgets
. Préparer la paie et la gestion du personnel
. Gérer le suivi clients et fournisseurs
. Contrôler et préparer le bilan et les liasses fiscales

Compétences

Analyse des besoins

Expert
conception et formalisation d'un projet de formation

Expert
Animation et pilotage du plan de formation

Expert
Elaboration du budget de formation

Expert
Stratégie de commercialisation

Expert
Evaluations des actions de formation

Expert
Elaboration de blocs de compétences

Avancé

Conduite du Changement

Avancé
Accompagnement au changement

Expert
Management bienveillant

Expert

Maîtriser l'organisation du projet

Expert
Dynamiser la coopération attendue

Expert
Développer les outils d'assistance à l'anticipation

Bon niveau
Faciliter l'intégration

Expert
Accompagner le changement

Avancé

Leadership

Expert
Communication interpersonnelle

Expert
Communication orale

Avancé
Communication écrite

Avancé
Animation d'ateliers d'écriture

Avancé

Analyse des besoins

Avancé
Techniques de commercialisation

Expert
Stratégie de fidélisation et CRM

Avancé
Relation clientèle

Expert
Démarche commerciale

Avancé

Démarche qualité ISO 9001

Avancé
Conception et élaboration des processus

Expert
gestion réglementaire et financière

Expert
réalisation et suvi de l'éxécution budgétaire

Expert
Gestion du personnel

Expert
Veille juridique et réglementaire

Avancé
développement de systeme d'information

Avancé

Formations

Analyse et définition des situations de travail
Didactique professionnelle

Responsable de formation
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique

Par la démarche VAE
Gestion administrative
Comptabilité
Gestion du personnel
Gestion commerciale

Préparation au Brevet professionnel de comptabilité

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EVELYNE METAIS

MANAGER DANS UN ORGANISME HUMANITAIRE

DIRECTRICE DU CAMPUS DES METIERS DE PARTHENAY

Directrice du service formation continue et par alternance

Responsable du pôle Formation continue et alternance

Chargée d'animation et d'ingénierie de formation

Coordinatrice - Formatrice en Insertion et Secrétariat –Comptabilité,

De Manutentionnaire à Responsable administrative, commerciale et comptable (49),

Ingénierie de formation et pédagogique

Management d'équipes

Conduite de projet

Developpement personnel et Efficacité professionnelle

Marketing - Gestion commercial et relation client

Gestion administrative et financière

MASTER, «Sciences de l’éducation, FFAST, formateur de formateur par l’analyse en situation de travail »

Université de Nantes

DURF « Responsable de formation » diplôme homologué de niveau II

Université d'Angers

BTS Assistante de gestion PME -PMI

Rectorat de Nantes

BP COMPTABLE

GRETA